5年前，18人养1人；15年前，10人养1人；2015年，3人养1人；2050年，1.3人养1人&…&…中国人的养老现实越来越严峻。5月底，人力资源和社会保障部正式发布了《2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，引发了社会舆论的广泛关注。

万亿&“缺口&”之说备受争议

&“养老金有3.5万亿的结余，为什么还有人说有缺口？ &”45岁的李明兰对此感到不解。作为年龄最大的70后，她对养老金、延迟退休等事关自身利益的一切都极为关注，也时常为自己未来的退休生活感到焦虑不安。

这些疑虑代表了相当一部分70后、80后所面临的养老金现实。而事实上，关于养老金缺口的争议已经存在了很长时间。2012年，时任德意志银行大中华区首席经济学家的马骏预测，2012年至2050年，养老金体系将出现约39万亿元的资金缺口，这一预测后来被媒体广泛引用。

2013年，时任社保基金董事长的戴相龙告诉媒体："中国的养老金确实存在缺口。&”他解释说，一是转制成本和历史欠账，即1997年养老金制度改革前为现行的&“统账结合&”模式，老一批退休职工没有缴纳养老金，占工资总额20%的统筹账户不足以支付他们的养老金，所以政府挪用了8%的个人账户来支付这部分的缺口。但根据十六大决议和国务院有关文件精神，养老金要实行统筹账户和个人账户分离，逐步把个人账户做实。 &“在这种情况下，出现了缺口。

中国劳动学会薪酬委员会秘书长孙群义也表示，目前的缺口主要是指养老金个人账户的&“空账&”，以及统筹账户入不敷出的&“赤字&”。

而中国社会科学院发布的一份预测报告有一个更令人担忧的结论。截至2014年底，城镇职工基本养老保险统筹制度下的隐形债务达86.2万亿元。

缓解养老金压力的办法是什么 延迟退休只能救一时之急

养老金压力十年翻三番

中国正在快速老龄化，远远超过大多数已经进入老龄化社会的发达国家。

今年两会期间，人力资源部部长尹蔚民透露，目前职工养老保险的抚养比为3.04:1，即三个人养一个人，2020年将降至2.94:1，2050年降至1.3:1。

而在1990年，职工养老保险的抚养比为18:1；2000年，这一数字降至10:1。

在如此庞大的老龄人口压力下，恐怕&“养老金靠国家&”也不是那么容易实现的。

目前大多数国家采用的&“现收现付&”制度，即年轻人支付自己的养老金并将其交给接受社会保障的老年人，被经济学家弗里德曼讥讽为&“最大的庞氏骗局&”。

也正是在这种情况下，延迟退休被提上日程。

本报记者从接近人社部的知情人士处了解到，延迟退休方案目前正在紧锣密鼓地进行，预计年内将完成初稿。人力资源和社会保障部指出，延迟退休是保证养老保险制度可持续发展的一项重大政策。卫生和人社部表示，该政策是确保养老保险制度可持续发展的一项重大政策。该政策是针对中国法定退休年龄偏低的实际情况而提出的。

建国初期，中国的平均预期寿命为40岁，然而，&“第六次全国人口普查&”显示，目前平均预期寿命已达74.8岁。目前，中国工人的退休年龄男性为60岁，女性干部为55岁，女性工人为50岁。清华&·布鲁金斯公共政策研究中心主任、人口学专家王峰认为：&“中国人口老龄化程度不断加剧，法定退休年龄早已不能适应当前的老龄化速度。&”然而，延迟退休的决定一出，社会各界包括不同群体都持有不同的看法和认知，民间对延迟退休普遍存在不满。

中央财经大学教授褚福灵认为，&“小步渐进&”是延迟退休的较好方式，既与国际接轨，又能获得更多认可和接受，对社会造成的冲击较小。