为规范中医养生馆培训管理工作，提高培训质量，特制定本办法。第一条 总则

本办法适用于本养生馆举办的各类培训活动。第二条 培训原则

本养生馆的培训坚持如下原则：以人为本，全面发展理论联系实践，学以致用注重实效，提升能力第三条 培训对象

本养生馆的培训对象包括以下人员：新入职员工在职员工实习生其他需要培训的人员第四条 培训内容

本养生馆的培训内容主要包括以下方面：中医基础理论中医养生保健技术中医养生馆经营管理其他相关知识技能第五条 培训形式

本养生馆的培训形式主要包括以下方式：集中培训在岗培训网络培训专家辅导第六条 培训组织

本养生馆成立培训管理委员会，负责培训工作的组织和实施。

培训管理委员会下设培训办公室，负责培训工作的日常管理。第七条 培训计划

培训管理委员会根据培训需求，制定年度培训计划。

年度培训计划应包括以下内容：培训目标培训对象培训内容培训形式培训时间培训费用第八条 培训实施

培训办公室按照年度培训计划，组织实施培训工作。

培训实施应注意以下事项：培训前做好人员报名和各项准备工作选聘合格的培训师和讲师提供必要的培训资料和设备营造良好的培训氛围第九条 培训考核

培训结束后，对受训人员进行考核。

考核方式主要包括以下方式：理论考试技能考核综合评定第十条 培训评价

培训管理委员会对培训工作进行定期评价。

培训评价主要依据以下指标：受训人员的满意度培训效果的达成度培训费用的合理性第十一条 激励措施

对在培训工作中做出突出贡献的个人和集体，给予适当的奖励。

奖励方式主要包括以下方式：精神奖励物质奖励第十二条 监督检查

培训管理委员会对培训工作进行监督检查。

监督检查主要内容包括：培训计划的落实情况培训实施的质量培训考核的公正性第十三条 附则

本办法由培训管理委员会负责解释。

本办法自发布之日起施行。